Как различия между людьми помогают/мешают в коммуникациях (модель MBTI)

Влияние личностных особенностей людей на коммуникации, наличие конфликтов, способ принятия решений и отношение к среде, в которой необходимо работать и жить (основа — MBTI).

За основу понимания различий между людьми возьмем общепризнанную в мире методику по выявлению типов руководителей — MBTI (Типология личности Майерс-Бриггс). MBTI построена на базе  юнговской классификации типов личности.

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс разделяет людей на 16 типов. На тип личности человека оказывает влияние наши предпочтения, а именно, то:

• На чем мы фокусируем наше внимание и откуда получаем энергию (от люде или неосязаемых предметов)
• Какому способу восприятия информации и какому виду информации мы доверяем (фактам или идеям)
• Каким способом мы принимаем решения (головой или сердцем)
• Как мы ориентируем себя по отношению к внешнему миру (организовываем его или исследуем)

На семинаре мы

—  сделаем самодиагностику, определим свой тип

— посмотрим в каком контексте и для какого вида задач какие люди подходят

— поговорим о повышении предсказуемости поведения человека в различных обстоятельствах,

— определим степень стрессоустойчивости людей к различным событиям-

— поговорим о различиях между людьми и дополняющих партнерах

— о найме, совместной работе, общении и принятии решений