#OXTATALK 14 Декабря, начало 19:30

Охта Lab запустил проект «Старшее поколение: Young Old», посвященный либерализации старения, новому образу старости в современном обществе, проблемам пожилых людей в России и их возможным решениям. Среди спикеров — социологи, культурологи, психологи и hr, урбанисты, активисты и социальные предприниматели, биотех, гериатры и другие эксперты.

С одной стороны, границы пенсионного возраста все больше сдвигаются и сейчас человек, активно работающий в 70 лет – уже не редкость.

С другой стороны, у людей старшего поколения существует не мало вполне обоснованных страхов и опасений, связанных с трудоустройством. Не секрет, что привлечение и удержание представителей старшего поколения не вписывается в HR стратегию большинства компаний. Кроме того, нередко возникают проблемы, связанные с тем, что на руководящих позициях находятся люди сильно моложе. Также рынок сегодня требует от специалистов все больше новых знаний и компетенций, освоить которые в пожилом возрасте очень непросто. Подумать о смене профессии отваживаются вообще единицы.

Какие на сегодняшний день есть карьерные перспективы, пути профессионального развития и трудоустройства у людей старшего поколения? Об этом узнаете на лекции.

Вход свободный по предварительной регистрации

Спикер:  Ирина Эльстер
В HR с 1996 года. Имеет опыт работы в производственных компаниях (Heineken, JTI - Петро), с 2008 года управляющий директор в ООО "Ренессанс Страхование".
Спикер:  Ирина Жильникова
Руководитель пресс-службы HeadHunter (hh.ru) по Северо-Западу. Закончила филологический факультет Омского государственного университета по специальности «Журналистика». Пять лет руководила креативным отделом в кинокомпании. Режиссер и сценарист документальных фильмов на «Первом канале» и «России 2». Награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством». В HeadHunter c 2016 года.